苏宁2019年将在科技、物流等板块推员工持股计划

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苏宁2019年将在科技、物流等板块推员工持股计划

千龙网北京1月16日讯 1月15日,在以“极智”为主题的苏宁“年终大赏”年会上,12012个有突出贡献的个人和团队获表彰,张近东现场颁发了董事长特别奖、突出贡献奖、智慧零售创新奖等众多奖项。张近东还表示,2019年,苏宁员工工资持续保持稳定增长,还将继续推出员工持股计划,主要涉及科技、体育、物流等新板块。

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作为美妆客服里为数不多的男生,苏宁客服管理中心海外购项目部的盛黎明,能轻松应对女性顾客询问的各类美妆、母婴问题,顾客满意度达到94%,有时会被顾客误称为“美妆小姐姐”;苏宁银行综合柜员张晓帆,凭借敏捷精准的点钞手法、快速灵活的汉字及数字录入技能,为客户提供快速高效服务体验……10名像他们一样在各自领域身怀绝技的基层员工,赢得了2018苏宁达人奖。

作为苏宁最高荣誉的“董事长特别奖”,要求获奖项目不仅在内部的发展上具有里程碑的意义,更要对社会和行业带来巨大的贡献和产生深远的影响。苏宁小店、苏宁科技等项目获奖。

“每一位苏宁人,都是公司最宝贵的资产”,张近东表示,“决定一个企业盛衰的因素包括很多,资金、技术、企业战略等等,但归根到底,还是人。”

张近东指出,2019年,苏宁员工工资持续保持稳定增长的势头;同时继2018年6月苏宁推出第三期员工持股计划,最近又进一步明确了科技、体育、物流等新板块的股权激励机制。

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智慧零售的新发展,让每一个苏宁人都收获了红利。张近东表示,苏宁的年轻干部群体正在崛起。80后干部占比72%,90后干部占比12.8%,苏宁也将打造80后总裁、85后总经理、90后总监的年轻化的管理团队,让更多年轻人实现自我价值。

苏宁HR负责人称,2018苏宁招聘人员高达6.8万人,既有社招人才,也有校招的应届毕业大学生。2019年苏宁将进一步扩军,预计新增超过8万个就业岗位。苏宁也将继续加大校招计划,面向全球招聘不低于1万名2019届高校毕业生。

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